Кировской городской прокуратурой проведены проверки хозяйствующих субъектов по вопросу исполнения трудового законодательства.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение статьи 67 ТК РФ при фактическом допуске с ведома и по поручению работодателя к выполнению трудовых обязанностей, с работниками, работающими у индивидуальных предпринимателей, не заключены трудовые договоры в письменной форме.
Кроме того, с некоторыми работниками индивидуальными предпринимателями вместо трудовых договоров заключены договора подряда, фактически регулирующие трудовые отношения.
По результатам проверок в отношении работодателей, допустивших указанные нарушения закона, вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
