Не каждый из нас может похвастаться, что вся трудовая деятельность прошла на одном предприятии. В связи со сменой работодателей, переездами в другие регионы и другими причинами не всегда получается быстро собрать полный комплект документов, необходимых для назначения пенсии.
Общеустановленны
- Паспорт (подлинник и ксерокопия 2-3 страницы);
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ксерокопия);
- Трудовая книжка (подлинник и ксерокопия);
- Военный билет (подлинник и ксерокопия);
- Свидетельства о рождении детей, при условии очного обучения ребенка - справку об учебе, справку ф. 9 на детей после 18 лет;
- Свидетельство о браке (подлинник и ксерокопия) или о расторжении брака;
- Свидетельство о смерти супруга (подлинник и ксерокопия);
- Другие документы о стаже работы, не внесенные в трудовую книжку (в подлинниках);
- Копия трудовой книжки супруга;
- Диплом (подлинник и ксерокопия);
- Справка о заработной плате за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002г и при необходимости некоторые другие документы.
Перечень необходимых документов представлен в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий № 1521 от 12.12.2011 года, а также на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru.
Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательство
Также можно самостоятельно провести оценку имеющихся в распоряжении документов. В первую очередь нужно внимательно посмотреть трудовую книжку: нет ли подчисток, хорошо ли читаются записи на печати о приеме и об увольнении. Имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления в записях трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т.д.) и заверены печатью.
В 1990 годы многие предприятия реорганизовывали
Действующим пенсионным законодательство
При предоставлении в Управление Пенсионного фонда документов (не позднее чем за 3 месяца) Вам будет произведена предварительная оценка пенсионных прав. При необходимости сотрудники Управления Пенсионного фонда окажут содействие в направлении запросов Вашим бывшим работодателям; проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений.
Заявление о назначении трудовой пенсии, в соответствии с п.7 «Правил обращения за пенсией...» утвержденных Постановлением Минтруда РФ №17 и ПФ РФ №19 от 27.02.2002г.,может быть принято не ранее чем за 1 месяц до возникновения права на эту пенсию.
Таким образом, если Вы заблаговременно, т.е. не позднее чем за 3 месяца, представите все документы, необходимые для назначения трудовой пенсии, то Вам при обращении за пенсией необходимо будет только написать заявление. При себе иметь паспорт и страховое свидетельство Пенсионного фонда (ламинированная карточка) и в течение 10-дневного срока, после возникновения права, Вам будет назначена пенсия.
Справки по тел. 23-540.
Начальник Управления А.Н. Гуляева
