Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-17.00
Обед с 13.00-14.00
«Трудовые Будни»: комитет по труду и занятости населения Ленинградской области запускает официальный информационный Telegram-канал об охране труда.
Соблюдение норм трудового законодательства является обязательным
для каждого человека в обществе: для работников, для руководителей предприятий и организаций, сотрудников отдела кадров, отдела охраны труда, поэтому важно держать руку на пульсе последних изменений в области трудовых отношений.
На канале «Трудовые Будни» вас ждут обзоры законодательства, примеры трудовых разногласий, подборка ссылок по теме, ответы на популярные вопросы, советы и мнения экспертов в области охраны труда, а также много других полезных профессиональных материалов.
Контент ресурса позволит вам узнавать полезную информацию одними
из первых, быть в курсе актуальных правовых трендов во взаимодействии работников и работодателей, поможет экономить время и средства.
Канал будет интересен как новичкам, которые только начинают свой карьерный путь, так и опытным специалистам, которые хотят совершенствовать свои знания и расширять кругозор.
Подписывайтесь на канал по ссылке https://t.me/Tb_47 или ищите
«Трудовые Будни» (@Tb_47) в Telegram-приложении.
